¿Qué debo hacer si la compañía de seguros me ofrece un acuerdo? +
Si la compañía de seguros le propone un acuerdo, evite aceptarlo de inmediato. Es crucial consultar a un abogado para asegurarse de que la oferta lo compense justamente por todas sus pérdidas, incluidas las facturas médicas y los daños intangibles como el dolor y el sufrimiento.
¿Qué sucede si soy parcialmente culpable del accidente? +
Incluso si usted fue parcialmente culpable del accidente, aún podría tener derecho a una compensación dependiendo de las leyes de su estado. En muchos estados, su recuperación puede reducirse en función de su porcentaje de responsabilidad, pero aún puede recibir daños y perjuicios.
¿Cómo se calcula el dolor y el sufrimiento en un caso de lesiones personales? +
El dolor y el sufrimiento, clasificados como daños no económicos, son difíciles de medir. Estos daños generalmente se determinan por la magnitud de sus lesiones y cómo afectan su vida diaria, a menudo calculados como un multiplicador de sus pérdidas financieras.
¿Puedo recibir compensación si no busqué atención médica inmediata? +
Buscar atención médica rápidamente es importante, pero incluso si no recibió tratamiento de inmediato, no necesariamente le impide recibir compensación. Sin embargo, los retrasos en el tratamiento pueden dificultar la prueba de que sus lesiones fueron causadas por el accidente.
¿Qué debo hacer si el otro conductor no tiene seguro? +
Si el otro conductor carece de seguro, su póliza de conductor sin seguro puede ayudar con los gastos médicos y las reparaciones del vehículo. Es crucial informar a su aseguradora de inmediato para explorar todas las posibles vías de compensación.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda después de un accidente de auto? +
En la mayoría de los estados, el plazo de prescripción para accidentes de auto, o el tiempo que tiene para presentar un reclamo por lesiones personales por el accidente, es generalmente de dos años. Actuar rápidamente fortalece su caso, ya que la evidencia puede degradarse y los recuerdos de los testigos pueden volverse menos confiables con el tiempo.
¿Qué pasa si soy parcialmente culpable del accidente? +
En el sistema de "negligencia comparativa pura" de California, aún puede buscar compensación incluso si es parcialmente responsable del accidente. Sin embargo, su compensación se reducirá en el porcentaje de su culpa.
¿Qué pasa si no llevaba puesto el cinturón de seguridad durante el accidente? +
Incluso si no llevaba puesto el cinturón de seguridad, aún puede ser elegible para compensación. Sin embargo, si su falta de uso del cinturón contribuyó a sus lesiones, su compensación podría reducirse en consecuencia.
¿Cuánto tiempo toma resolver un reclamo de accidente de auto? +
Los casos simples pueden resolverse en unos pocos meses, mientras que los más complicados, especialmente aquellos con lesiones graves o responsabilidad disputada, pueden tomar más de un año en resolverse.
¿Puedo presentar un reclamo si el accidente involucró un choque y fuga? +
Si tiene cobertura de conductor sin seguro, a menudo se aplica a incidentes de choque y fuga. Es importante reportar el accidente a la policía de inmediato para ayudar a respaldar su reclamo.
¿Puedo ser despedido por reportar condiciones de trabajo inseguras? +
No, despedir a un empleado por reportar condiciones inseguras es ilegal. Este acto se clasifica como represalia, y las leyes de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) protegen a los empleados que reportan estas preocupaciones. Si es despedido bajo estas circunstancias, tiene el derecho de presentar una queja para buscar protección.
¿Qué debo hacer si mi empleador no me paga horas extra? +
Si su empleador no le paga las horas extra, puede ser elegible para recuperar esos salarios no pagados. La ley federal requiere el pago de horas extra para empleados no exentos que trabajan más de 40 horas en una semana. Presentar una queja ante el Departamento de Trabajo puede ayudarlo a reclamar los salarios que se le deben.
¿Cómo demuestro que fui discriminado en el trabajo? +
Para demostrar discriminación, debe demostrar que fue tratado injustamente debido a una característica protegida, como raza o género. Reunir evidencia como incidentes documentados, testimonios de testigos y cualquier comunicación relevante puede ayudar a fortalecer su caso.
¿Cuáles son las adaptaciones razonables para empleados con discapacidades? +
Los empleadores están legalmente obligados a proporcionar adaptaciones razonables para empleados con discapacidades, siempre que no imponga una carga excesiva. Estas adaptaciones pueden incluir horarios de trabajo modificados, tecnología de asistencia o cambios en las tareas laborales.
¿Puede mi empleador tomar represalias contra mí por presentar una queja? +
No, es ilegal que un empleador tome represalias contra usted por presentar una queja sobre discriminación, acoso o condiciones de trabajo inseguras. Si se toman acciones adversas contra usted después de presentar una queja, podría tener motivos para presentar un reclamo por represalia.
¿Es legal que me paguen menos del salario mínimo? +
En la mayoría de los casos, no. Los empleadores están obligados a pagar el salario mínimo establecido por la ley federal o estatal, la que sea más alta. Existen ciertas excepciones para grupos específicos como empleados que reciben propinas o trabajadores estudiantes, pero estas excepciones deben cumplir con regulaciones específicas.
¿Pueden varias partes ser consideradas responsables en un caso de muerte por negligencia? +
Sí, varias partes pueden ser consideradas responsables en un caso de muerte por negligencia. Por ejemplo, en casos que involucran productos defectuosos, tanto el fabricante como cualquier otra parte responsable pueden compartir la responsabilidad por la muerte.
¿Puede proceder un caso de muerte por negligencia si hay un caso penal relacionado? +
Sí, las demandas por muerte por negligencia son asuntos civiles y pueden proceder por separado de cualquier caso penal. El resultado del caso penal no afecta la demanda civil por muerte por negligencia, ya que operan independientemente, aunque algunos aspectos de ambos casos pueden superponerse.
¿Cuál es el papel de un representante personal en una demanda por muerte por negligencia? +
Un representante personal, generalmente designado por el tribunal, es responsable de manejar la demanda por muerte por negligencia en nombre del patrimonio y los beneficiarios del fallecido. Esta persona toma decisiones legales y asegura que cualquier compensación otorgada se distribuya adecuadamente.
¿Están disponibles los daños por angustia emocional en una demanda por muerte por negligencia? +
Sí, los sobrevivientes pueden buscar daños por pérdida de compañía, apoyo emocional y consuelo. Sin embargo, bajo la ley de California, los daños por dolor o tristeza generalmente no son recuperables.
¿Cómo se distribuyen los daños si el caso involucra a múltiples sobrevivientes? +
Si el caso llega a juicio, el tribunal otorga una suma global, y un juez la dividirá basándose en factores como la dependencia financiera de los sobrevivientes y la relación con el fallecido. En acuerdos, los sobrevivientes pueden acordar la distribución o buscar ayuda de un mediador.
¿Puede presentarse un caso de muerte por negligencia si el fallecido tuvo parte de culpa? +
Sí, incluso si el fallecido fue parcialmente culpable, las reclamaciones por muerte por negligencia aún pueden presentarse en estados como California. Sin embargo, la compensación puede reducirse en proporción al grado de culpa asignado al fallecido.