Indemnización laboral Abogados

La compensación laboral es un tipo de ley muy específico que necesitará un abogado altamente calificado. Un abogado con experiencia podrá ayudarlo y facilitarle las cosas al presentar un reclamo y recibir una compensación por lo que ha pasado. Llame hoy a nuestros abogados de compensación laboral mejor calificados para programar una consulta individual gratuita y discutir su posible reclamo de compensación laboral.

¿Necesito un abogado de compensación laboral?

Si se lesionó en el trabajo, es posible que necesite un abogado de compensación laboral para presentar un reclamo de compensación laboral en su nombre. Aunque no se requiere un abogado, tener un abogado con experiencia de su lado ayudará a facilitar enormemente el proceso. Si no tiene experiencia en reclamos de compensación para trabajadores, su empleador podría intentar aprovecharse de usted. Por ejemplo, es posible que no reciba una compensación suficiente para cubrir sus facturas médicas, o que su empleador vea que las lesiones que ha sufrido no están cubiertas por un reclamo de compensación para trabajadores.

¿Quién puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

Cualquier empleado puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores si ha resultado lesionado en el trabajo. Todos los empleadores en California deben tener un seguro de compensación para trabajadores.

• Debe ser considerado un empleado para poder presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Por ejemplo, aquellos que se consideran contratistas independientes pueden no caer en la categoría de empleados y pueden no calificar al presentar un reclamo de compensación para trabajadores. En ciertas circunstancias, los voluntarios tampoco pueden calificar para un reclamo de compensación laboral.
• Las lesiones que sufrió deben estar relacionadas con el trabajo. Cuando se lesionó, debe haber estado en el trabajo o haciendo una tarea que se requiere de usted para hacer su trabajo. Por ejemplo, si se lesionó la espalda mientras cargaba cajas pesadas en el trabajo, sus lesiones califican para un reclamo de compensación para trabajadores.
• También hay detalles muy intrincados que tienen las leyes de California que definen aún más quién es elegible para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Por ejemplo, los empleados temporales y los empleados contratados a través de una agencia temporal no son elegibles para presentar reclamos de compensación para trabajadores. En ciertas circunstancias, es posible que solo tengan capacidades limitadas para presentar un reclamo.

Para obtener más información, comuníquese con nuestros abogados con experiencia en compensación de trabajadores para analizar si es elegible para presentar un reclamo de compensación de trabajadores.

¿Cómo presento un reclamo de compensación para trabajadores?

Presentar su reclamo de compensación para trabajadores podría ser un proceso muy complejo y difícil, ya sea que se encuentre en California o Nevada. Cada estado tiene diferentes requisitos que debe cumplir para presentar el reclamo de compensación para trabajadores. A continuación, se detallan algunos pasos generales que debe seguir para presentar un reclamo. Tenga en cuenta que estos pasos pueden cambiar y tener diferentes requisitos según el estado en el que se encuentre. Para obtener más información, llame a nuestros abogados para programar una consulta individual.

• Obtenga atención médica: tan pronto como se haya lesionado en el trabajo, es muy importante que obtenga la atención médica que necesita. Esto no solo ayudará a aliviar sus lesiones, sino que también se utilizará para probar sus lesiones y las facturas médicas que tiene. Pero tenga en cuenta que es posible que deba acudir a un proveedor médico aprobado por su trabajo. Por ejemplo, es posible que tenga que ir a un médico que esté dentro de la red de seguro de compensación para trabajadores de su empresa.
• Informe la lesión: después de haberse lesionado en el trabajo, debe informar su lesión inmediatamente a su empleador. Hay límites de tiempo específicos sobre cuándo debe informar sus lesiones. Si informa sus lesiones después de que haya pasado este límite de tiempo, es posible que no sea elegible para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. En California, debe presentar un informe sobre las lesiones dentro de los 30 días posteriores al incidente. Este informe debe estar escrito y no puede ser simplemente una conversación verbal que haya tenido con su empleador.
• Presente su reclamo de compensación para trabajadores: al presentar un reclamo de compensación para trabajadores en California y Nevada, hay varios plazos que debe cumplir. Si no cumple con una sola fecha límite, su reclamo completo podría ser denegado. Una vez que haya determinado que es elegible para presentar un reclamo, comuníquese con su abogado de compensación para trabajadores para que lo ayude a completar la documentación de compensación para trabajadores. En California, el formulario de compensación para trabajadores se conoce como formulario DWC-1. Este formulario solicita varios detalles sobre el incidente y las lesiones que ha sufrido. Es muy importante que proporcione toda la información disponible.

Una vez que haya presentado su reclamo de compensación para trabajadores, espere a que la compañía de seguros de su empleador apruebe el reclamo de compensación para trabajadores y pague el monto del reclamo. En algunas circunstancias, la reclamación puede ser denegada o parcialmente aprobada. Esta es la razón por la cual tener un abogado de compensación laboral de primera categoría es clave para obtener la compensación que se merece.

¿Qué tipo de compensación podría recibir de un reclamo de compensación laboral?

Usted podría ser compensado por:

• Facturas médicas
• Tiempo pasado fuera del trabajo

¿Puedo presentar un reclamo de compensación para trabajadores si me lesioné durante mi hora de almuerzo?

En California, las lesiones que ocurrieron durante la hora del almuerzo de un empleado no se consideran lesiones elegibles para un reclamo de compensación laboral. Pero, si se lesionó mientras estaba en la propiedad de su empleador durante el almuerzo, podría responsabilizar a su empleador por tener una condición peligrosa.

¿Puedo presentar un reclamo de compensación para trabajadores si me lesioné mientras viajaba al trabajo?

En California, los empleados no son elegibles para presentar un reclamo de compensación para trabajadores si tuvieron un accidente automovilístico yendo al trabajo o volviendo a casa del trabajo. Pero, si el empleado conducía un automóvil de la empresa, podría responsabilizar a su empleador por no mantener el vehículo.

¿Puedo presentar un reclamo de compensación para trabajadores si viajaba por trabajo?

Si está en un viaje de negocios por trabajo y se lesionó mientras viajaba, podría ser elegible para presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

¿Puedo presentar un reclamo de compensación para trabajadores por el túnel carpiano?

Algunos reclamos de compensación para trabajadores no son lesiones inmediatas. En cambio, existen otras lesiones que pueden tardar en aparecer, como el túnel carpiano. El túnel carpiano es causado por movimientos repetitivos, generalmente considerados accidentes laborales. Puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores si ha sufrido lesiones por movimientos repetitivos.

Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores mejor calificado hoy

Las reclamaciones de compensación para trabajadores deben ser lo más detalladas posible. También debe cumplir con todos los plazos requeridos y asegurarse de que es elegible para presentar un reclamo. Simplemente hacer un movimiento en falso podría hacer que se niegue todo su reclamo. Es por eso que es necesario un abogado de compensación laboral altamente calificado para que pueda obtener la justicia que se merece.

Nuestros abogados mejor calificados lo ayudarán a presentar su reclamo de compensación laboral correctamente para asegurarse de que todo lo que ha sufrido sea compensado.