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Abogados de lesiones de fábrica

Las lesiones en la fábrica pueden resultar en lesiones muy graves y catastróficas que nadie debería tener que soportar. Si se lesionó en el trabajo mientras trabajaba en una fábrica, es posible que tenga un reclamo de compensación contra su empleador. Esta compensación puede cubrir una variedad de daños diferentes, incluidos los salarios perdidos y la discapacidad futura. El reclamo de compensación de cada trabajador es diferente entre sí, por eso es muy importante buscar un abogado con experiencia en lesiones personales de California y / o Nevada para representar sus derechos y buscar la compensación máxima disponible para sus lesiones.

Estadísticas de accidentes con lesiones en fábricas

De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional:

  • 13 millones de trabajadores en industrias manufactureras están en riesgo de lesiones fatales y no fatales
  • Hay alrededor de 500 lesiones laborales fatales en la industria manufacturera
  • Se reportaron un total de 4 millones de lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo de la industria privada de los Estados Unidos en un solo año

¿Qué es un reclamo de compensación para trabajadores?

La compensación para trabajadores es el término legal que se usa para describir un reclamo laboral si un empleado se lastima o lesiona en el trabajo. Un empleado debe completar un formulario proporcionado por su empleador para solicitar una compensación por las lesiones sufridas. Los beneficios de compensación para trabajadores dependen de las lesiones sufridas.

Lo más probable es que su empleador le diga que visite a un proveedor médico para que le haga un examen de la gravedad de sus lesiones. Si se ha encontrado en tal circunstancia, nuestros abogados de lesiones de fabricación están preparados para representarlo y asegurarse de que sus derechos estén constantemente representados.

Lesiones por accidentes de fabricación

Las industrias manufactureras más comunes que resultan en muertes y accidentes de fábrica incluyen:

  • Fabricación de alimentos
  • Fabricación de productos de madera
  • Fabricación de papel
  • Fabricación de productos químicos
  • Fabricación de plástico
  • Fabricación de minerales
  • Fabricación de metales
  • Fabricación de Maquinaria
  • Fabricación de transporte

Los accidentes con lesiones en fábricas deben tomarse muy en serio, y las víctimas lesionadas deben tener derecho a buscar compensación por cualquier lesión que hayan sufrido.

¿Qué causa las lesiones en la fábrica y la fabricación?

Las lesiones relacionadas con la fábrica son causadas por una variedad de formas diferentes. Algunas de las lesiones más comunes relacionadas con la fábrica incluyen:

  • Maquinaria: La maquinaria podría enredarse con la ropa y los dedos del empleado. Esto podría conducir a discapacidades permanentes muy devastadoras y desfiguración.
  • Levantar maquinaria pesada: levantar y manejar constantemente maquinaria pesada puede afectar a un empleado, especialmente las lesiones en la espalda que podría sufrir.
  • Equipo de fábrica defectuoso: cuando hay un defecto en el equipo de fábrica que causa lesiones, la víctima puede presentar un reclamo contra el fabricante del producto bajo un reclamo de responsabilidad del producto.
  • Derrames de productos químicos: la exposición a productos químicos peligrosos con el tiempo puede afectar la salud de los empleados, especialmente sus pulmones.
  • Accidentes de montacargas: a menudo, los empleados negligentes que no tienen experiencia en el manejo de un montacargas pueden causar lesiones a otros empleados
  • Accidente de resbalón y caída: este es uno de los accidentes más comunes que experimentan los trabajadores de la fábrica. Las lesiones por accidentes de resbalones y caídas pueden variar desde accidentes menores, como huesos rotos, hasta accidentes mayores, como lesiones cerebrales traumáticas.
  • Incendios: los materiales y humos peligrosos constantes podrían provocar explosiones de incendios

Movimientos de fábrica repetitivos

Una de las lesiones de fábrica más comunes implica movimientos repetitivos que realizan los trabajadores de la fábrica. Los ejemplos de movimientos repetitivos incluyen:

  • Empleados constantemente agachados
  • Empleados cargando constantemente objetos pesados por toda la fábrica.
  • Empleados moviendo constantemente sus manos para ensamblar productos.
  • Empleados constantemente escribiendo en la oficina

Los movimientos repetitivos pueden causar dolor articular muy intenso. Esto cae bajo un reclamo de compensación para trabajadores que no debe tomarse a la ligera. Contáctenos para ver cómo podemos obtener una compensación por sus lesiones por movimientos repetitivos.

¿Es lo mismo un reclamo por lesiones personales que un reclamo de compensación laboral?

Un reclamo por lesiones personales no es lo mismo que un reclamo de compensación laboral. Los reclamos por lesiones personales pueden ser apropiados solo en casos específicos. Para determinar si su lesión se incluye en un reclamo por lesiones personales, comuníquese hoy con nuestros abogados de lesiones personales. Para presentar un reclamo por lesiones personales, el empleado debe demostrar que el empleador fue negligente. Para probar la negligencia, el demandante, también conocido como la parte perjudicada, necesita probar:

  • El empleador tenía el deber para con el demandante de actuar de manera razonablemente segura
  • El empleador no actuó de manera razonablemente segura
  • Debido a que el empleador no actuó de manera razonablemente segura, el empleado sufrió una lesión en la fábrica.
  • Las lesiones del empleado ahora han resultado en daños que el empleado debe pagar

Accidentes de fábrica de muerte por negligencia

Si ha perdido a un ser querido en un accidente de fábrica mientras su ser querido estaba en el trabajo, comuníquese hoy con nuestros abogados de homicidio culposo para una consulta gratuita y sin riesgos. La muerte por negligencia es el reclamo que los miembros de la familia del difunto podrían presentar y hacer valer los derechos del difunto. Diferentes ejemplos de daños que los miembros de la familia podrían recibir incluyen salarios perdidos, facturas médicas, etc. Otras indemnizaciones que podrían recuperar los familiares del difunto son los gastos de funeral y entierro.

¿Cuánto cuestan nuestros abogados de lesiones en fábricas?

Nuestros abogados con experiencia en accidentes laborales trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que no tiene que pagar ningún dinero por adelantado hasta que ganemos un acuerdo o sentencia a su favor. Esto significa que nuestros abogados se harán cargo de todos los costos y honorarios legales asociados con la presentación de su reclamo ante los tribunales. Mientras usted se enfoca en curarse de sus lesiones, nuestros abogados se enfocarán en asegurarse de que sus derechos estén bien representados durante todo este proceso.

Nuestro acuerdo de honorarios de contingencia nos permite asumir cualquiera de los riesgos asociados con su caso. Cuando ganemos un acuerdo o sentencia a su favor, tomaremos un porcentaje de la compensación. Este porcentaje es justo y se comunica a nuestros clientes antes de contratarlos como clientes. Queremos asegurarnos de que nuestros clientes siempre se sientan cómodos e informados del proceso legal tanto como sea posible.

¿Por qué elegir Heidari Law Group?

  • Nuestros abogados tienen décadas de experiencia representando a clientes que han resultado lesionados en el trabajo.
  • Nuestros abogados tienen oficinas ubicadas en todas las ciudades importantes de California y Nevada.
  • Nuestros abogados tienen constantemente un representante que está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para responder cualquier pregunta o inquietud que pueda tener con respecto a su caso de accidente de fábrica.
  • Nuestros abogados siempre se aseguran de que nuestros clientes sean lo primero.

Póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones de fábrica hoy

Nuestros abogados de lesiones en la fábrica brindan suficiente representación legal para garantizar que reciba atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Respondemos cualquier pregunta o inquietud que pueda tener con respecto a su reclamo y nos aseguramos de que obtenga la compensación máxima disponible por sus lesiones.

Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana por teléfono y correo electrónico, y tenemos oficinas ubicadas en todas las ciudades importantes de Nevada y California para asegurarnos de que obtenga un sólido asesoramiento legal de su lado.

Nuestros abogados tienen décadas de experiencia representando a clientes que han resultado lesionados en el trabajo. Entendemos que este puede ser un momento muy estresante y difícil, no solo para usted, sino también para su familia. Siempre estaremos de su lado y nos aseguraremos de que esté constantemente informado sobre las actualizaciones de su caso de compensación laboral. Contáctenos hoy para una consulta gratuita de su caso.