Abogados de lesiones
de fábrica
Si resultó lesionado en un accidente de fábrica, comuníquese hoy con nuestros abogados de lesiones por accidentes en el lugar de trabajo para una consulta gratuita y sin riesgos.
$500,000
Responsabilidad de los locales
$1.4 millones
Daño cerebral
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.0 millón
Accidente de viaje compartido
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
$110,000
Accidente de camión
$500,000
Accidente de tropiezo y caída
$1.0 millón
Negligencia médica
$250,000
Accidente de Aerolínea
$500,000
Responsabilidad de los locales
$1.4 millones
Daño cerebral
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.0 millón
Accidente de viaje compartido
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
$110,000
Accidente de camión
$500,000
Accidente de tropiezo y caída
$1.0 millón
Negligencia médica
$250,000
Accidente de Aerolínea
Resultados del caso
$3.3 millones
Accidente de motocicleta
$2.0 millones
Accidente automovilistico
$1.4 millones
Daño cerebral
$ 1.1 millones
Accidente de vehículo motorizado
Abogados de lesiones de fábrica
Las lesiones en la fábrica pueden resultar en lesiones muy graves y catastróficas que nadie debería tener que soportar. Si se lesionó en el trabajo mientras trabajaba en una fábrica, es posible que tenga un reclamo de compensación contra su empleador. Esta compensación puede cubrir una variedad de daños diferentes, incluidos los salarios perdidos y la discapacidad futura. El reclamo de compensación de cada trabajador es diferente entre sí, por eso es muy importante buscar un abogado con experiencia en lesiones personales de California y / o Nevada para representar sus derechos y buscar la compensación máxima disponible para sus lesiones.
Estadísticas de accidentes con lesiones en fábricas
De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional:
- 13 millones de trabajadores en industrias manufactureras están en riesgo de lesiones fatales y no fatales
- Hay alrededor de 500 lesiones laborales fatales en la industria manufacturera
- Se reportaron un total de 4 millones de lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo de la industria privada de los Estados Unidos en un solo año
¿Qué es un reclamo de compensación para trabajadores?
La compensación para trabajadores es el término legal que se usa para describir un reclamo laboral si un empleado se lastima o lesiona en el trabajo. Un empleado debe completar un formulario proporcionado por su empleador para solicitar una compensación por las lesiones sufridas. Los beneficios de compensación para trabajadores dependen de las lesiones sufridas.
Lo más probable es que su empleador le diga que visite a un proveedor médico para que le haga un examen de la gravedad de sus lesiones. Si se ha encontrado en tal circunstancia, nuestros abogados de lesiones de fabricación están preparados para representarlo y asegurarse de que sus derechos estén constantemente representados.
Lesiones por accidentes de fabricación
- Lesión cerebral traumática
- Parálisis
- Huesos rotos
- Lesión craneal
- Lesión de espalda
- Lesión de la médula espinal
- laceraciones
- cortes
- Abrasiones
- Tensión muscular
- Enfermedad crónica
- Hernia de disco
- Pérdida de la audición
Las industrias manufactureras más comunes que resultan en muertes y accidentes de fábrica incluyen:
- Fabricación de alimentos
- Fabricación de productos de madera
- Fabricación de papel
- Fabricación de productos químicos
- Fabricación de plástico
- Fabricación de minerales
- Fabricación de metales
- Fabricación de Maquinaria
- Fabricación de transporte
Los accidentes con lesiones en fábricas deben tomarse muy en serio, y las víctimas lesionadas deben tener derecho a buscar compensación por cualquier lesión que hayan sufrido.
¿Qué causa las lesiones en la fábrica y la fabricación?
Las lesiones relacionadas con la fábrica son causadas por una variedad de formas diferentes. Algunas de las lesiones más comunes relacionadas con la fábrica incluyen:
- Maquinaria: La maquinaria podría enredarse con la ropa y los dedos del empleado. Esto podría conducir a discapacidades permanentes muy devastadoras y desfiguración.
- Levantar maquinaria pesada: levantar y manejar constantemente maquinaria pesada puede afectar a un empleado, especialmente las lesiones en la espalda que podría sufrir.
- Equipo de fábrica defectuoso: cuando hay un defecto en el equipo de fábrica que causa lesiones, la víctima puede presentar un reclamo contra el fabricante del producto bajo un reclamo de responsabilidad del producto.
- Derrames de productos químicos: la exposición a productos químicos peligrosos con el tiempo puede afectar la salud de los empleados, especialmente sus pulmones.
- Accidentes de montacargas: a menudo, los empleados negligentes que no tienen experiencia en el manejo de un montacargas pueden causar lesiones a otros empleados
- Accidente de resbalón y caída: este es uno de los accidentes más comunes que experimentan los trabajadores de la fábrica. Las lesiones por accidentes de resbalones y caídas pueden variar desde accidentes menores, como huesos rotos, hasta accidentes mayores, como lesiones cerebrales traumáticas.
- Incendios: los materiales y humos peligrosos constantes podrían provocar explosiones de incendios
Movimientos de fábrica repetitivos
Una de las lesiones de fábrica más comunes implica movimientos repetitivos que realizan los trabajadores de la fábrica. Los ejemplos de movimientos repetitivos incluyen:
- Empleados constantemente agachados
- Empleados cargando constantemente objetos pesados por toda la fábrica.
- Empleados moviendo constantemente sus manos para ensamblar productos.
- Empleados constantemente escribiendo en la oficina
Los movimientos repetitivos pueden causar dolor articular muy intenso. Esto cae bajo un reclamo de compensación para trabajadores que no debe tomarse a la ligera. Contáctenos para ver cómo podemos obtener una compensación por sus lesiones por movimientos repetitivos.
¿Es lo mismo un reclamo por lesiones personales que un reclamo de compensación laboral?
Un reclamo por lesiones personales no es lo mismo que un reclamo de compensación laboral. Los reclamos por lesiones personales pueden ser apropiados solo en casos específicos. Para determinar si su lesión se incluye en un reclamo por lesiones personales, comuníquese hoy con nuestros abogados de lesiones personales. Para presentar un reclamo por lesiones personales, el empleado debe demostrar que el empleador fue negligente. Para probar la negligencia, el demandante, también conocido como la parte perjudicada, necesita probar:
- El empleador tenía el deber para con el demandante de actuar de manera razonablemente segura
- El empleador no actuó de manera razonablemente segura
- Debido a que el empleador no actuó de manera razonablemente segura, el empleado sufrió una lesión en la fábrica.
- Las lesiones del empleado ahora han resultado en daños que el empleado debe pagar
Accidentes de fábrica de muerte por negligencia
Si ha perdido a un ser querido en un accidente de fábrica mientras su ser querido estaba en el trabajo, comuníquese hoy con nuestros abogados de homicidio culposo para una consulta gratuita y sin riesgos. La muerte por negligencia es el reclamo que los miembros de la familia del difunto podrían presentar y hacer valer los derechos del difunto. Diferentes ejemplos de daños que los miembros de la familia podrían recibir incluyen salarios perdidos, facturas médicas, etc. Otras indemnizaciones que podrían recuperar los familiares del difunto son los gastos de funeral y entierro.
¿Cuánto cuestan nuestros abogados de lesiones en fábricas?
Nuestros abogados con experiencia en accidentes laborales trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que no tiene que pagar ningún dinero por adelantado hasta que ganemos un acuerdo o sentencia a su favor. Esto significa que nuestros abogados se harán cargo de todos los costos y honorarios legales asociados con la presentación de su reclamo ante los tribunales. Mientras usted se enfoca en curarse de sus lesiones, nuestros abogados se enfocarán en asegurarse de que sus derechos estén bien representados durante todo este proceso.
Nuestro acuerdo de honorarios de contingencia nos permite asumir cualquiera de los riesgos asociados con su caso. Cuando ganemos un acuerdo o sentencia a su favor, tomaremos un porcentaje de la compensación. Este porcentaje es justo y se comunica a nuestros clientes antes de contratarlos como clientes. Queremos asegurarnos de que nuestros clientes siempre se sientan cómodos e informados del proceso legal tanto como sea posible.
¿Por qué elegir Heidari Law Group?
- Nuestros abogados tienen décadas de experiencia representando a clientes que han resultado lesionados en el trabajo.
- Nuestros abogados tienen oficinas ubicadas en todas las ciudades importantes de California y Nevada.
- Nuestros abogados tienen constantemente un representante que está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para responder cualquier pregunta o inquietud que pueda tener con respecto a su caso de accidente de fábrica.
- Nuestros abogados siempre se aseguran de que nuestros clientes sean lo primero.
Póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones de fábrica hoy
Nuestros abogados de lesiones en la fábrica brindan suficiente representación legal para garantizar que reciba atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Respondemos cualquier pregunta o inquietud que pueda tener con respecto a su reclamo y nos aseguramos de que obtenga la compensación máxima disponible por sus lesiones.
Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana por teléfono y correo electrónico, y tenemos oficinas ubicadas en todas las ciudades importantes de Nevada y California para asegurarnos de que obtenga un sólido asesoramiento legal de su lado.
Nuestros abogados tienen décadas de experiencia representando a clientes que han resultado lesionados en el trabajo. Entendemos que este puede ser un momento muy estresante y difícil, no solo para usted, sino también para su familia. Siempre estaremos de su lado y nos aseguraremos de que esté constantemente informado sobre las actualizaciones de su caso de compensación laboral. Contáctenos hoy para una consulta gratuita de su caso.
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testimonial
“Sam Heidari es un gran abogado. Trata a sus clientes como si fueran los únicos clientes. Él devuelve las llamadas dentro de un período de tiempo razonable… para ser específicos, su respuesta es impecable, incluso si intenta comunicarse con él fuera del horario de atención o durante el fin de semana. Te hace sentir cómodo sabiendo que tu caso está en buenas manos. Ojalá todos los abogados pudieran aprender una lección de Sam. Siempre recomendaré a Sam a cualquier persona que conozca que haya tenido un accidente. Y el personal de su oficina es igual de profesional."
Raimundo M.
“Me lesioné en un accidente automovilístico el año pasado en marzo. Marco, un representante de ellos, me remitió a un abogado, Sam Heidari. El abogado se aseguró de que asistiera a todas mis sesiones con el quiropráctico y de que obtuviera la atención médica necesaria. También me hicieron resonancias magnéticas según las necesitábamos y también recibí inyecciones en la espalda según las necesité. Fue muy persistente en contactarme, incluso cuando no estaba localizable, y se aseguró de que me trataran bien y pagara una buena cantidad al final. Es una persona muy respetuosa y un gran abogado. Lo recomiendo a él y a todo su amable personal. Además, también son locales y tienen muchas ubicaciones diferentes para atender todas sus necesidades."
roxy j.
“Gracias por su compromiso inquebrantable con mi caso. Las palabras no describen adecuadamente mis sentimientos, cuando a nadie parecía importarle un viejo veterano con una lesión que estabas allí. Puedo recordar tan claramente como si fuera ayer, tu sinceridad y deseo de ayudarme. Por eso, siempre estaré agradecido. Su compromiso interminable de tiempo, recursos financieros y una preocupación personal por mi bienestar físico superó todo lo que podría haber esperado o imaginado."
Ron
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Sam Ryan Heidari
Sam Heidari is the founding principal of Heidari Law Group, a law firm specializing in personal injury, wrongful death, and employment law with offices in California and Nevada. Sam Heidari has been practicing law for over 11 years and handles a wide range of cases including car accidents, wrongful death, employment discrimination, and product liability. The Heidari Law Group legal firm is known for its comprehensive approach, handling cases from initial consultation through to final judgment
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