Abogado de Lesiones relacionadas con el Trabajo

Abogado de lesiones relacionadas con el trabajo

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, cada año alrededor de medio millón de personas se lesionan en el trabajo. Esto podría ser muy devastador para los empleados, ya que entonces tienen que ausentarse del trabajo para recuperarse de sus lesiones. Es posible que se esté haciendo varias preguntas, como, por ejemplo: ¿Cómo podré solicitar una compensación por mis facturas médicas? ¿Podré volver a trabajar después de una lesión? ¿Podré obtener una compensación por los salarios perdidos?

Hay varios pensamientos que podrían estar pasando por su mente si alguna vez se lesionara en el trabajo. En California, los empleados reciben varios derechos diferentes si alguna vez han resultado lesionados en el trabajo. California tiene algunas de las leyes más favorables a los empleados en comparación con cualquier otro estado de los Estados Unidos. Casi siempre los empleados podrán recibir una compensación por sus facturas médicas y por sus salarios perdidos si alguna vez se lesionaron en el trabajo. Para determinar las circunstancias de su reclamo específico por lesiones relacionadas con el trabajo, comuníquese hoy con nuestros abogados de lesiones laborales para programar una consulta gratuita y sin riesgos. Durante esta consulta, nos aseguraremos de tener todos los datos necesarios para tomar los siguientes pasos con su reclamo. Trabajamos duro para asegurarnos de que nuestros clientes obtengan la justicia y la compensación que merecen.

¿Cuándo debo presentar mi reclamo por lesiones laborales?

Si está presentando reclamos de compensación laboral, debe informar su lesión dentro de los 30 días a su empleador. Si está presentando una demanda civil contra su empleador u otro tercero, tiene 2 años a partir de la fecha del accidente laboral para presentar su reclamo. Para determinar qué ruta debe tomar, contáctenos hoy.

¿Tengo que regresar al trabajo después de haber sufrido una lesión laboral?

Según la ley de California, su empleador no puede obligarlo a regresar al trabajo. Volver al trabajo depende totalmente de la perspectiva del empleador. Sin embargo, lo más probable es que su médico le expida un documento de derecho a volver al trabajo. Cuando se emite este documento, reconoce formalmente que el empleado se encuentra en condiciones de salud adecuadas para regresar al trabajo. Luego puede optar por regresar a trabajar o trabajar para otro empleador. Su empleador original no puede negarle que regrese al trabajo después de su lesión.

¿Por qué debería contratar a un abogado de lesiones laborales?

• Después de sufrir una lesión en el trabajo, hay varios pasos que debes cumplir. Por ejemplo, si presenta un reclamo de compensación laboral, solo tiene derecho a visitar proveedores médicos aprobados por su empleador. Si no lo hace, es posible que deba pagar de su bolsillo sus propios gastos. Existen varias reglas y regulaciones relacionadas con la presentación de un reclamo de compensación laboral, por eso es muy importante consultar con un abogado antes de iniciar el proceso.
• Si su accidente tiene varios reclamos diferentes, es importante que contacte a un abogado. Por ejemplo, es posible que pueda presentar una demanda contra un tercero y al mismo tiempo presentar beneficios de compensación laboral contra su empleador.
• Su abogado podrá recuperar la compensación máxima que merece. Generalmente, los empleados que no cuentan con una representación legal adecuada no recuperan la compensación que merecen. Nuestros abogados analizarán las circunstancias y también podrán calcular los daños futuros que necesitará.

¿Cómo presentar un reclamo de compensación laboral en California?

Si se lesionó en el trabajo, existen pasos específicos que debe seguir para presentar un reclamo de compensación laboral.

Es importante comunicarse con su empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente. Luego, su empleador tendrá que presentar un informe de accidente, lo que inicia el proceso de compensación laboral. Después de alertar a su empleador sobre el accidente que sufrió en el trabajo, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral para ver los próximos pasos que debe seguir. Es muy importante que contacte a un abogado con experiencia lo antes posible después del accidente. Otras partes pueden intentar acercarse a usted y ofrecerle montos de liquidación bajos. Debe obtener la asistencia legal que se merece. Luchamos agresivamente por los derechos de nuestros clientes.

¿Tengo derechos después de un accidente laboral?

Si es un empleado en California y resultó lesionado en un accidente laboral, tiene derecho a cobrar beneficios de compensación laboral y beneficios por incapacidad del Seguro Social. Es importante señalar que a este tipo de beneficios no les importa quién fue el responsable del accidente. Si su empleador está disputando su reclamo y reteniendo sus beneficios del Seguro Social o beneficios de compensación laboral porque usted tuvo la culpa de su accidente, comuníquese con nuestros abogados hoy para ver cómo puede recuperar la compensación.

¿Puedo demandar a mi empleador por mi lesión laboral?

Si busca beneficios de compensación laboral, lo más probable es que no pueda presentar una demanda contra su empleador. Sin embargo, este no es siempre el caso. Entendemos que cada circunstancia de lesión laboral es diferente. Por ejemplo, si regresó al trabajo después de una lesión en el lugar de trabajo y su empleador se negó a contratarlo e incorporarlo al equipo, es posible que pueda responsabilizar a su empleador por discriminación en el lugar de trabajo o tácticas de represalia en el lugar de trabajo.

¿Puedo demandar a otra parte que no sea mi empleador por mi lesión laboral?

Puede presentar una demanda contra otros terceros si son responsables de su lesión laboral. Por ejemplo, si usted resultó lesionado en el trabajo debido a una máquina que fue reparada negligentemente por un tercero, podrá responsabilizar a ese tercero. Esto se ve más comúnmente en accidentes de ascensores y escaleras mecánicas.

Otro caso en el que podría responsabilizar a otra parte es en el caso de reclamaciones por responsabilidad de productos. Si se lesionó en el trabajo debido a un defecto del producto, podrá responsabilizar al fabricante y al minorista del producto por cualquier lesión que haya sufrido.

¿Cuánto cuesta un abogado de lesiones relacionadas con el trabajo?

Los casos de compensación laboral en California se limitan a los honorarios de los abogados y tienen un máximo del 15%. Esto significa que los abogados solo podrán recuperar hasta el 15% de lo que recuperen por sus reclamos de compensación laboral.

Nuestros abogados también trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que, si ha sufrido algún tipo de lesión personal, nuestros abogados de accidentes mejor calificados no le cobrarán ningún dinero por adelantado a menos que obtengamos una compensación a su favor. Esto significa que, a menos que obtengamos un acuerdo o sentencia a su favor, usted no les debe nada a nuestros abogados.

Desafortunadamente, es probable que ocurran accidentes; cuando suceden, usted debe asegurarse de contar con un abogado disponible a su lado. Nuestros abogados están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para responder cualquier pregunta o inquietud que pueda tener con respecto a su reclamo. Hemos representado a víctimas que han resultado lesionadas en el trabajo durante décadas y hemos recuperado cientos de millones de dólares para nuestros clientes. Contamos con varias oficinas diferentes ubicadas en una ciudad cerca de usted. Llámenos hoy.