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Abogado de compensación de trabajadores de Sacramento

Como trabajador en California, tiene derecho a esperar un entorno de trabajo seguro. De hecho, todos los empleadores están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores para proteger a los trabajadores.

Si se lesionó o se enfermó en el trabajo, tiene derecho a una compensación a través del seguro de compensación para trabajadores. Sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es un desafío, pero pelear con la compañía de seguros sobre sus derechos también puede ser frustrante y desalentador.

Si bien los trabajadores tienen la protección del seguro, las compañías de seguros no siempre lo ponen fácil. Es posible que necesite un abogado de compensación laboral para que lo ayude con su caso.

Siga leyendo para saber por qué debería considerar a un abogado de compensación de trabajadores para su caso.

¿Qué es un reclamo de compensación para trabajadores?

Su empleador está obligado a tener un seguro de compensación para trabajadores. Esto los protege contra los costos potenciales relacionados con una lesión. También lo protege a usted, el trabajador, en caso de una lesión.

Si se lesiona en el trabajo, debe buscar atención médica de inmediato y notificar a su empleador. Están obligados por ley a notificar a la compañía de seguros y proporcionarle la documentación necesaria.

La compensación para trabajadores puede cubrir los gastos relacionados con una lesión relacionada con el trabajo. También puede cubrir lo que se llama una lesión traumática acumulativa . Esta es una lesión que ocurre con el tiempo debido a la repetición requerida del trabajo. California tiene leyes específicas para proteger a los trabajadores que sufren lesiones traumáticas acumulativas.

La compensación para trabajadores puede cubrir los costos médicos relacionados con la lesión. También puede cubrir la rehabilitación después de una lesión. Si hay salarios perdidos porque un trabajador no puede trabajar, se pueden cubrir. Si el trabajador no puede regresar a su trabajo anterior debido a la lesión, también se puede cubrir una nueva capacitación.

En caso de muerte relacionada con el trabajo, la compensación a los sobrevivientes también debe ser parte de la cobertura.

Heidari Law Group y casos de compensación laboral

Si bien los empleadores están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores, las compañías de seguros no siempre facilitan esos reclamos. En Heidari Law Group, tenemos experiencia en el trato con compañías de seguros.

Lo último que debe hacer mientras se ocupa de su lesión es pelear con una compañía de seguros. Permítanos usar nuestra experiencia para navegar su caso y proteger sus derechos.

Tipos de casos de compensación de trabajadores

¿Se está preguntando si tiene un caso de compensación laboral? Estos son algunos ejemplos comunes de casos de compensación de trabajadores en los que hemos trabajado:

  • Pérdida de la audición o la visión a causa del accidente.
  • Accidentes automovilísticos de Uber y Lyft
  • Lesiones por productos químicos tóxicos y exposición
  • Accidentes en el lugar de trabajo de la construcción
  • Lesiones en el cuello y la espalda por el trabajo
  • Lesiones repetitivas para trabajadores de restaurantes

Los trabajadores pueden sufrir tanto lesiones físicas como daños emocionales debido a una lesión relacionada con el trabajo.

Encuentre el mejor abogado de compensación laboral para su caso

Puede ser bastante difícil superar una lesión relacionada con el trabajo. Tu jefe solo quiere que vuelvas al trabajo. Quiere el tiempo que necesita para sanar y recuperarse. Lo último para lo que tiene energía es pelear con la compañía de seguros también.

En Heidari Law Group, podemos representarlo como abogado de compensación laboral. Tenemos la experiencia que necesitas en tu caso. Ofrecemos evaluación gratuita de casos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Contáctenos hoy para discutir su caso con uno de nuestros abogados experimentados.

Áreas de práctica de Heidari Law Group Sacramento